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機械手臂要做好企業內部的管理工作

我國的大部分工業機械手臂生產企業基本都是有限公司或者是私營企業，在我們這些類型的企業中，由于缺乏科學的管理和市場調研工作，難免會出現中飽私囊的現象，那么這種現象一旦出現，將會對我們的企業造成不可估量的損失，那么，清除這個障礙也是我們所要做的重要工作之一。
      曾經在排查商丘肉聯廠虧損時，每個處室都有“小金庫”，開支隨便；幾千人居住的生活小區5年不收水費，僅此一項廠里每年就要多支出76萬元；一個離廠3年的臨時工，能把廠里的食堂租給外地人做生意而將租金裝入私人腰包；生豬收購時往往是少收多報、內外勾結、重復過磅，有一頭豬競連續過了3次秤，廠里白白地付了3次款。
      類似于這種中飽私囊的現象以前不僅在眾多的國營企業中大量的出現，而且在現在的私營企業中也不少見，工業機械手臂由于各種零部件眾多，如果因管理不善，出現這種問題也是早晚的事情，那么唯一避免這種狀況出現的措施就是提高企業的管理水平。
      山東濰坊海博爾智能科技有限公司在生產工業機械手臂方面不僅已經積累了豐厚的生產經驗，而且在企業管理方面也大下力度，加強管理是我們企業的重中之重。本文出自：http://www.ystqs.com

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